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提振精神 对标检视 打出实招 干出业绩

城投半年度会议发出提速破难、共促发展动员令

 作者:城投办公室
发布日期:2019-08-02 来源:城投办公室 访问?#38382;?35次
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      把初心化为恒心,把使命化为行动。7月30日,城投公司召开半年度工作会议和主题教育调研课题交流研讨会。
      交流经验,坚定信心决心;剖析问题,找准目标差距;布置任务,突出关键重点;课题研讨,明确破难路径。这样一场合二为一、有机融合的会议,标志着城投公司党委发出了下半年及今后一个时期提速破难、共促发展的“动员令”,鸣响了新起点上凝心聚力、再创辉煌的“发令枪”。
      城投本级中层以上干部,各子公司党政班子成员,市委“?#29004;?#21021;心、牢记使命”主题教育第十五?#19981;?#25351;导组相关人员参加会议。
上午半年度工作会议上,兴光、通投和广场三?#19994;?#20301;主要负责人首先作典型交流发言。他们聚焦各自的年度目标任务,总结提炼了主要工作取得的成效,以及一些特色亮点的做法。同时,坚持问题导向,对抓好下半年重点工作进行了明确的表态。
      公司党委副书记、总经理周宏伟作半年度工作报告并总结?#19981;啊?#20182;以公司资产变化为主线,与大家共同回顾城投20年发展走过的四个特定的历史阶段,并深刻反思“辉煌过的城投”的发展成绩和发展经验以及深刻的教训,更加坚定了全体“城投人”克难攻坚、实干担当,跑好跑赢一代人“接力赛”的信心和决心。随后,周宏伟紧贴“困境中的城投”,深入剖析当前制约企业发展的瓶颈,并且明确要以市属兄弟单位开投集团为标杆,从大兴改革之风、加快开放合作、高效推进片区开发等6个维度进行全方位对照学习。
      接着,他结合“?#29004;?#21021;心、牢记使命”主题教育,围绕“奋起直追的城投”,强调班子领导要做到以?#19979;?#19979;,一级带着一级干、一级做给一级看;要勇于担当责任,?#29004;?#19981;等,以钉钉子的精神一步一个脚印啃下“硬骨头”,解决老问题,搬掉企业发展的“挡路石”;要切实推动企业转型发展高质量迈进,聚?#20849;?#19994;拓展,加快战略合作,提升传统产业,推进新兴产业,增强核心竞争力,再创城投发展新辉煌;要严格落实班子每周碰头会机制,快速有效地认领、研究、解决维拉小镇、做地工作、天一阁博物馆、兴光与华润合作、两江老外滩延伸段招商等事项;要落实班子领导靠前指挥的举措,变联系为分管,列明重大事项清单、责任清单、完成时限,做到问题“来一个接一个、接一个干一个、干一个干成一个”,切实形成推动工作的最大合力。
      为进一步抓实抓好下半年重点工作,周宏伟提出了要求。一要围绕“六争攻坚”,全力以赴推进项目建设?#27426;?#35201;推进产业拓展落实;三要推动上市公司转型升级;四要盘活城市资产,去化存量资产;五要在城市旧城改造、片区开发方面有新的作为;六要推进天一商圈的提升工作;七要继续寻求合作。八要着力推进历史遗留的问题化解;九要加快湾头和姚江北区块一级土地去化;十要着力做好发展和改革工作。
      最后,周宏伟总经理强调,站在新起点,肩扛服务大局的职责使命,手握推动企业发展的“接力棒”,要跑好跑赢必须有一种“城投情怀”,激荡来之不易的“城投品质”。一要敢于发出“城投声音”、激扬“城投精神”?#27426;?#35201;努力展现“城投速度”、留下“城投印记”;三要始终秉承“城投作风”、重塑“城投形象”;四要着力践行“城投理念”,积蓄“城投后劲”。
      下午主题教育调研课题交流研讨会,在城投党委班子领导的牵头下,各部门、各子公司相关负责人?#30452;?#22260;绕“天一阁扩建项目与前期研究”、“加快兴光燃气与央企的战略合作,推进燃气产业快速发展”、“亚运会沙滩排球项目选址及后期运营”、“建筑垃圾资源化利用”、“加快鄞奉路片区土地出让工作”、“新?#38382;?#19979;城投融资难题探索”、“凝心聚力加快推进富达公司高质量发展”等7个课题,进行了调研成果的交流。
      周宏伟总经理主持会议并在总结?#19981;?#20013;指出,开展“?#29004;?#21021;心、牢记使命”主题教育工作的出发点和落脚点就是要践行初心、聚焦问题、明确方向。他强调,本次调研课题交流会,既是调研成果的交流学习,也是主题教育的再动员、再布置、再落实,公司各级党员干部要统一思想,凝聚共识,走好走稳城投转型发展的新长征路,大力发扬苦干实干的精神,谱写属于“城投人”新的辉煌篇章。
      市委主题教育第十五?#19981;?#25351;导组领导高度评价课题调研交流研讨的成效,并充分肯定城投主题教育各项工作。
 
 
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